日本政府正研議要求企業須公布男女薪資水準，最快2023年上路，盼推動消除性別差距。
依據2020年薪資結構基本統計調查，全職工作的女性基本底薪為每月25萬日圓（約新台幣6萬元），僅約為男性34萬日圓的7成多，薪資差異非常顯著。與各國相較，日本的男女薪資差異相當大，歐美各國的男女薪資差距約為10%左右，日本卻高達22.5%，在38個成員國中排名倒數第3，僅優於韓國的31.5%與以色列的22.7%。
日本政府有意藉著要求企業公布薪資差距等資訊，加速推動企業改革觀念與消除差距。
看更多：主計總處發布110年實質經常性薪資落入負成長，經常性薪資、總薪資定義是什麼知道嗎？
（完）
[自問自答x互問互答]
看完文章->自問自答->留言紀錄問題與答案->別人看到你的問題可能會覺得這是個好問題->別人看到你的答案可能會覺得還有別的答案->你看到別人的問題與答案時也是類似的反應->互問互答->日復一日->愈學愈多->大家不知不覺就變強了
範例問題：
- 想想看，像新聞中的男生跟女生做一樣的工作，女生卻常常薪水比較低，這樣公不公平？為什麼？
- 你會因為同學的性別、膚色或其他天生的特質，而對他有所不同嗎？為什麼？
- 高矮胖瘦、性別、膚色、頭髮顏色、不同的宗教等等，會影響你對他的對待方式嗎？為什麼？
- …
你也問問看……
小傳媒編輯團隊希望幫助小學生提升寫作力。
若你有作文、新詩、讀書心得、電影觀後感、遊記、小日記…… 等希望得到修改與建議，
或有相關作品希望公開發表，歡迎寄到編輯信箱：editor@kidsmedia.com.tw
