過勞死這個詞是從日語來的，指的是因為在自己的職業上因過度勞動導致積勞成疾而死。第一宗有紀錄的過勞死個案發生於日本，男員工在工作期間突然中風身亡，在沒有明顯疾病的情況下猝死，並很快把這種現象稱為「過勞死」。
2011年，台灣為減低過勞死，開始立法法律明定每日、每週、每月之工作時數上限，對於讓員工超時工作的資方加以處罰。
日本政府最近則是相隔20年開始討論要放寬過勞死的認定標準，研議若死亡前近期有加班、不規則勤務等情形，即使未達「一個月平均加班超過80小時」等標準，也應認定為過勞死。
日本目前過勞死的認定標準，包括發病前的1個月加班超過100小時、發病前2個月到6個月間平均每月加班超過80小時，被稱為「過勞死線」。
世界衛生組織（WHO）的標準，「過勞死線」應修訂為一個月加班超過65小時。
（完）
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