勞動部拍板家事移工調薪至新台幣2萬元，新引進及期滿轉換雇主的移工從即日起適用；而契約未屆期的移工，如果雇主在年底前主動加薪，可申請薪資補貼。
勞動部說，有60％以上雇主可以接受調薪3000元，實際上也有50%雇主已經調薪到1.9萬至2.3萬之間。國內家事移工月薪從民國104年調至1萬7000元後多年不動，使得產業移工跟家事移工的薪資差距達到歷年最大的8250元。
考量調薪可能增加身障、中低收入雇主負擔，勞動部研擬配套補貼措施，以勞動部統計數字來算，家事移工一天工時約13小時，如果用月薪兩萬來計算就可以發現時薪非常低，但是考量加薪恐衝擊弱勢雇主，弱勢雇主最高補貼10.8萬元、一般雇主最高補貼6000元。
只要雇主或被看護者是屬於低收入戶或中低收入戶、依「身心障礙者權益保障法」領取生活補助費、依「老人福利法」領取中低收入生活津貼的其中之一者，勞動部就提供每月3000元的薪資補貼，補助期間最長3年，每案最高補助10.8萬元，等同調薪3年的金額政府全額吸收。
至於其他一般雇主，勞動部也提供每月1500元薪資補貼，最長補助4個月，等同每案最高補助6000元。
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（完）
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範例問題：
- 政府對於領薪水的受雇階級都有立法保障工作的各種權益，例如最低薪資、最高上班時間等，為什麼沒有立法規定老闆的權益呢？想想看。
- 加班越多，加班費越多，為什麼要立法規定不能讓員工無限制的加班呢？想想看理由。
- 上課可以學會新東西，為什麼不能每天上課16小時早點畢業呢？想想看理由。
- …
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