最近國內爆發了多起性騷擾事件，一些受害人站出來指控自己曾遭受性騷擾，也有學生指控大學教師曾對他們進行性騷擾。教育部表示對於校園性別事件絕不容忍。一旦教師被調查確認有性騷擾行為，將面臨解聘並終身不得再擔任教師的必要處分，同時將被納入不適任通報系統。
教育部表示，一旦校園內的性騷擾事件經過學校調查確認屬實，根據相關法律，行為人應受到記過、解聘、停聘、不續聘、終止契約關係、終止運用關係或其他適當的懲處。
為了預防和處理校園性騷擾事件，性別平等教育法已經明確規定了校園性別事件的通報責任。如果教育人員得知其服務的學校發生疑似教師性騷擾學生事件，應根據性別平等教育法，在24小時內向主管機關進行通報。
根據性平法規定，如果性騷擾行為情節嚴重，學校應予以解聘，被解聘的教師將被列入「各教育場域不適任人員通報及查詢系統」，各級學校將不得再聘用他們。
（完）
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