巴西將測試每週工作4天的可能性，以改善員工生活品質。15家參與試驗的公司將從9月起自行決定如何實施計畫，在領取相同薪水條件下，使用80%的時間，保持100%的生產力。
這項倡議於2019年在紐西蘭啟動，在COVID-19（2019冠狀病毒疾病）大流行期間獲得更多回響，迄今已經在英國、美國、西班牙、澳洲等國家試驗。
全球有近500家公司測試每週工作4天的可能性，之前的數據顯示，與上一年相比，36%的業績有所提高、42%減少裁員、68%減少員工倦怠、54%生產力提高，63%更容易吸引人才。
在其他的類似實驗中證實，員工的健康和積極性更高，為公司帶來更高的生產力和更大的利潤；當公司減輕員工的工作壓力變得更人性化時，員工的生產力也會提高。
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（完）
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範例問題：
- 你認為每週工作4天的可能性如何？你覺得這樣做會對員工和公司產生什麼影響？
- 你認為公司應該如何減輕員工的工作壓力？這樣做會對員工和公司產生什麼影響？
- 你覺得員工的健康和積極性對公司的生產力和利潤有什麼影響？公司應該如何幫助員工保持健康和積極？
- …
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