立法院已三讀通過最低工資法，明文規定雇主與勞工協商的工資水平不得低於最低工資標準，違者最高可處以雇主或事業單位150萬元的罰款。這項新法總共包含19條條文，其中主要焦點包括成立最低工資審議會、明確參考指標如「消費者物價指數年增率」等，完善審議程序和行政院的退回重審機制，並建立跨領域研究小組提前評估機制，以確保最低工資制度與基本工資制度的相互協調。
新修法規定最低工資的參考指標，強調應參考「消費者物價指數年增率」，同時訂明其他多項可參考的指標，以使審議機制更具穩定性和彈性。為了確保勞工的最低工資權益，法案還設有相應的罰則條款，雇主和勞工雙方如協商工資未達最低標準，最高可處以2萬元至100萬元的罰鍰。地方主管機關在特定情況下可根據事業規模、違反人數和違反情節，將罰鍰加重至最高150萬元，並公布違規者的姓名，限期要求改善，未改善者將受到逐次處罰。
勞動部透露，未來最低工資將繼續作為政府保障基層勞工生活水準的重要政策，透過這項專法的制定，不僅完善了最低工資的審議機制，更實現了政府穩定、明確地調整最低工資的承諾，為勞工及其家庭的經濟生活提供有力的支持。
（Photo：勞動部）
（完）
[自問自答x互問互答]
看完文章->自問自答->留言紀錄問題與答案->別人看到你的問題可能會覺得這是個好問題->別人看到你的答案可能會覺得還有別的答案->你看到別人的問題與答案時也是類似的反應->互問互答->日復一日->愈學愈多->大家不知不覺就變強了
範例問題：
- 你認為最低工資法的通過對我們社會和勞工有什麼影響呢？你覺得這項法律的實施是否有助於提高基層勞工的生活水準？
- 在最低工資法中，有提到成立最低工資審議會和明確參考指標。你認為這樣的設計有助於保障勞工權益嗎？如果你有機會參與這個審議會，你會提出什麼建議呢？
- 文中提到如果雇主或事業單位違反最低工資法，最高可處以150萬元的罰款。你認為這樣的罰則是否足夠嚴格，或者你有其他建議嗎？如果你是一位雇主，你會如何確保與勞工的協商達到公平合理的工資水平？
- …
你也問問看……
小傳媒編輯團隊希望幫助小學生提升寫作力。
若你有作文、新詩、讀書心得、電影觀後感、遊記、小日記…… 等希望得到修改與建議，
或有相關作品希望公開發表，歡迎寄到編輯信箱：editor@kidsmedia.com.tw
