你有聽過「學徒」這個詞嗎？「邊學邊做」，就是「學徒制」啦！
想像一下你很想學會煮超好吃的牛肉麵，這時你可以去找一位開麵店的師傅，跟在他身邊看他怎麼煮，怎麼挑肉、怎麼熬湯，然後你也開始動手做。你一邊做，一邊學，做久了就越來越厲害，最後你也可以開一家自己的牛肉麵店！這種「跟著師傅學功夫」的方式，我們就叫做學徒制。
有人可能會問：「那學徒有沒有錢拿啊？」
答案是：有的！但每個國家、每個產業不一定一樣。在台灣，學徒通常會有一點薪水，像是「生活津貼」，這樣才有錢吃飯、坐車來上班。薪水的方式可能是月薪或日薪，但概念都是一開始可能很少，越做越久或變成正式員工時，薪水會增加。
雖然學徒不是正式員工，台灣的學徒制（法律上稱為「技術生」制度）是受到《勞動基準法》保護的，像是不能讓學徒工作太久沒休息、要保勞保（就像保險）、不能不給你吃飯錢、最重要的是，師傅不能跟學徒收學費！因為你來學，是幫忙也是訓練，他們應該要教你，不是收你的錢！
當學徒，就像是邊工作邊上課，而且還會有前輩手把手教你，讓你學得快又實用。你不只學到技能，還會學到怎麼做人、怎麼和別人合作，這些對長大以後找工作超有幫助！
不過啊，學徒制也有一些缺點要小心，例如有時師傅只靠經驗教學，沒有教材或系統，學起來可能不夠完整；有些學徒只聽師傅的，沒辦法自己思考，這樣會限制創意喔；有些日薪制的工作不穩定，有時有工作、有時沒工作，收入不太固定。
在像是做木工、餐廳、修理、製造業等行業，台灣都有在用這種方式訓練新手。而且政府也有規定，學徒要簽契約，寫清楚訓練內容、薪水、休息時間等，不能亂來喔！
總結來說，學徒制就是「邊做邊學」，跟著師傅學本事。在台灣，學徒大多有薪水，會隨著技能變強而加薪。學徒制度能幫助沒學歷或沒經驗的人學會一技之長。但也要注意，有些制度不夠完整、收入不穩定，要自己多了解、多問問題。
人不一定只有念書一條路，當學徒學技能，也是一種很棒的選擇喔！
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（完）
[自問自答x互問互答]
看完文章->自問自答->留言紀錄問題與答案->別人看到你的問題可能會覺得這是個好問題->別人看到你的答案可能會覺得還有別的答案->你看到別人的問題與答案時也是類似的反應->互問互答->日復一日->愈學愈多->大家不知不覺就變強了
範例問題：
- 如果你可以當學徒學一種技能，你最想學什麼？為什麼？
- 你覺得「邊做邊學」跟「坐在教室裡上課」有什麼不一樣？哪一種你比較喜歡？為什麼？
- 你覺得師傅應該怎麼樣教學徒，才能讓他學得更快又學得開心？
- …
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