歐洲聯盟表示，當前歐洲男性每賺進1歐元，女性僅能賺進0.86歐元，「同工同酬」仍然需要努力。
11月10日是歐洲「同工同酬日」，以促進女性與男性薪資落差，歐盟表示，平等是歐盟的基本價值觀之一，是獨立和自由的基石。女性和男性應該得到同等的報酬。
不過，在現實社會中，因為性別造成的薪資落差依舊普遍存在，雖然造成男女在統計上的薪水落差有多方面原因，例如照顧責任主要落在女性身上，因此女性經常從事兼職工作，或通常在收入較低的部門工作；但其實與男性相同工作的女性也面臨著薪資天花板的問題，做同樣的工作但薪水低於男性。
加上因為薪資不透明的企業文化，讓女性更處於不利地位，歐盟呼籲成員國提高薪資透明度，來協助打破因為性別造成的薪資落差，並且促進支持家庭的工作生活平衡，讓女性不應因家庭因素在工作上屈就。
看更多：她82歲即將成為最老上太空的人，彌補60年前因性別被取消太空任務的遺憾
（完）
[自問自答x互問互答]
看完文章->自問自答->留言紀錄問題與答案->別人看到你的問題可能會覺得這是個好問題->別人看到你的答案可能會覺得還有別的答案->你看到別人的問題與答案時也是類似的反應->互問互答->日復一日->愈學愈多->大家不知不覺就變強了
範例問題：
- 想想看，像新聞中的男生跟女生做一樣的工作，女生卻常常薪水比較低，這樣公不公平？為什麼？
- 你會因為同學的性別、膚色或其他天生的特質，而對他有所不同嗎？為什麼？
- 高矮胖瘦、性別、膚色、頭髮顏色、不同的宗教等等，會影響你對他的對待方式嗎？為什麼？
- …
你也問問看……
小傳媒編輯團隊希望幫助小學生提升寫作力。
若你有作文、新詩、讀書心得、電影觀後感、遊記、小日記…… 等希望得到修改與建議，
或有相關作品希望公開發表，歡迎寄到編輯信箱：editor@kidsmedia.com.tw
