強迫勞動是指人們在違背自己的意願下，以懲罰或威脅的方式去做任何工作服務。包括所有的奴隸制做法、童工、人口販運、抵押勞工、債奴、徵兵制、監獄勞動等都算是強迫勞動的一種，包括合法、非法或是法律所訂之義務。其中國際勞工組織於第105號公約《廢除強迫勞動公約》中充分說明與呈現強迫勞動一詞。
聯合國和國際勞工組織曾經對強迫勞動問題進行調查。在一九五三年發表的報告指出，世界上有兩種強迫勞動制度：一是用來做為鎮壓或懲罰持有或表示某些政見的手段，二則是為了重大的經濟目的。
只要是強迫勞動，都威脅到了基本人權，在國際勞工組織的一九五七年廢除強迫勞動公約中，提到以下幾點：
(a)作為一種政治強制或政治教育的手段，或者作為對持有或發表某些政治觀點或表現出同既定的政治、社會或經濟制度對立的思想意識的人的一種懲罰；
(b)作為動員和利用勞動力以發展經濟的一種方法；
(c)作為一種勞動紀律的措施；
(d)作為對參加罷工的一種懲罰；
(e)作為實行種族、社會、民族或宗教歧視的一種手段。
而強迫勞動不一定只是做工，常見的形式包括欠債造成的強迫勞動，勞工從雇主或勞務仲介處借款或預支工資，其實是讓勞工多年都無法償還借貸的圈套。如剋扣薪資、扣押身份文件、債務綑綁都是強迫的例子；在監獄中讓犯人非自願、未經法庭判令且非由公權力機構監督的的勞動；由人口販運所導致的強迫勞動；更常見的是接受一個工作之後，例如如移民工人到了當地，才發現有很多額外的錢要付，使他們被綑綁於勞動契約中，一旦到達目的國後，幾乎無法再更換雇主。（wiki）
看更多：「再教育」是什麼意思？為什麼民主國家對這個詞都極度批評？
（完）
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