性別平等雖然逐漸受到重視，但最新的一項民調顯示，美國女性的平均薪酬仍然僅有男性的82%。這項差距在過去20年來幾乎沒有縮小，且隨著年齡增長，男女薪資差異還逐步擴大。
根據皮尤研究中心（Pew Research Center）的調查，美國男性每賺取1美元，女性通常賺取82美分，這與2002年相同，顯示薪資差距幾乎停滯。不過，相較於1982年的女性僅賺取65美分，這也表示了相當進展。
報告指出，女性在職場生涯開始時，通常與男性工資接近，但隨著年齡增長與工作發展，女性會逐漸失去優勢。根據調查顯示，2022年，25到34歲女性薪資約為同齡男性的92%，但35至44歲女性以及45至54歲女性僅同齡男性的83%，到55至64歲族群，比例更下降到79%。這意味著女性在職場上的薪資不僅落後於男性，且隨著年齡增長，落差還會逐漸擴大。
至於在台灣，勞動部最新公佈的數據也持續顯示出兩性薪資差距。2022年，台灣女性平均時薪為314元，僅為男性的84.2%。勞動部表示，女性平均需要比男性多工作58天，才能達到整年薪資相同的水平。不過，值得一提的是，去年兩性的薪資差距與110年持平，未有擴大。這也顯示出兩性薪資差距問題的根源，需要長期的努力才能夠縮小甚至消除。
看更多：勞動部公佈2022台灣兩性同酬日2月27日，因為女性須比男性多工作58天才總薪資相同
（完）
[自問自答x互問互答]
看完文章->自問自答->留言紀錄問題與答案->別人看到你的問題可能會覺得這是個好問題->別人看到你的答案可能會覺得還有別的答案->你看到別人的問題與答案時也是類似的反應->互問互答->日復一日->愈學愈多->大家不知不覺就變強了
範例問題：
- 你認為造成男女薪資差異的原因是什麼？你覺得應該怎麼做才能夠解決這個問題？
- 為什麼女性在職場生涯發展到一定程度後，會逐漸失去優勢？你認為職場應該怎樣才能夠讓女性的薪資不斷提升？
- 你能夠想到哪些方法可以讓兩性薪資差距逐漸縮小甚至消除？
- …
你也問問看……
小傳媒編輯團隊希望幫助小學生提升寫作力。
若你有作文、新詩、讀書心得、電影觀後感、遊記、小日記…… 等希望得到修改與建議，
或有相關作品希望公開發表，歡迎寄到編輯信箱：editor@kidsmedia.com.tw
